出入国・在留管理  

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東京出入国在留管理局。(写真/黃信維撮影)

厚生労働省、介護分野「特定技能1号」の在留1年延長条件を発表 国試1パート以上合格が必須

新宿区は2026年度より、国保財政の健全化と公平性確保のため、新規加入する外国人らに対し保険料の1年分一括前納を求める新制度を開始する。(写真/風傳媒提供)

新宿区、国保保険料の「1年分一括前納」を導入へ 来年度から新加入の外国人ら対象に

出入国在留管理庁はメールマガジンを通じ、在留申請でのアプリ加工写真の提出禁止を通知し、偽造の疑いや本人確認の支障になるとして注意を呼びかけた。(写真/黃信維撮影)

在留申請の顔写真「アプリ加工」は不可、再提出も 入管庁がメールマガジンで注意喚起

東京出入国在留管理局。(写真/黃信維撮影)

「うっかり失効」防ぐ切り札に 入管庁、在留期限を通知する「メール配信サービス」の利用推奨

出入国在留管理庁が羽田空港見学や幹部講演を含む多彩な採用イベントを開催し、未来の入管職員に向けて業務の魅力を発信している。(写真/黃信維撮影)

入管庁、2026年度採用へ向け業務説明会を始動 羽田空港の裏側見学や幹部講演など実施

東京入管が収容場参観の規定を明示し、原則団体対象で月1回実施されるが、録音撮影の禁止や厳格な身体検査などの保安措置が講じられる。(写真/黃信維撮影)

東京入管、収容場参観の実施概要を公表 原則月1回・団体限定、撮影・録音や私語は厳禁

政府は、自治体による外国人への積極的な訪問支援への財政支援や、空港業務における規制緩和など、外国人材の受け入れ拡大と共生社会の実現に向けた環境整備を多角的に進めている。(写真/黃信維撮影)

政府、外国人共生策を加速 自治体の「アウトリーチ支援」制度化と空港業務の規制緩和を推進

入管庁は偽変造対策として読取アプリの活用を推奨するとともに、2026年1月からの失効情報照会システムのURL変更と海外アクセス制限について注意を喚起している。(写真/黃信維撮影)

在留カード照会システム機能強化 海外アクセス遮断などICチップ確認と失効照会が連携へ

東京出入国在留管理局。(写真/黃信維撮影)

「+から始まる電話」には出ないで!入管職員を装う詐欺が多発 急増する「なりすまし」電話、被害防ぐための鉄則とは

過去最多の入国者・在留者数を背景に、入管庁は「共同キオスク」や「育成就労」などの新制度導入と、不法滞在者対策の厳格化を並行して進める方針を明確にした。(写真/黃信維撮影)

入管庁が「不法滞在者ゼロプラン」公表 在留外国人377万人、過去最多を更新 空港手続き短縮や「マイナ一体化」推進へ

東京出入国在留管理局。(写真/黃信維撮影)

「支援とはゴールまで運ぶことではない」三重大病院通訳・アラウコ氏が入管庁で提言 「過剰な介入」への懸念と自立の形

東京出入国在留管理局。(写真/黃信維撮影)

高市政権、外国人政策の基本方針を23日に決定へ 在留資格厳格化と帰化要件の延長盛り込む

東京出入国在留管理局。(写真/黃信維撮影)

【解説】国籍取得「10年」へ延長検討も、民間は支援に沸く 高市政権の「厳格化」が生む新たな商機

過去最多の在留外国人を記録しながらも、政策の厳格化と現場の人手不足という矛盾に直面する日本は、真の意味での「開国」か、それとも管理強化による「選別」か、国家としてのアイデンティティを問われている。(写真/AP通信社提供)

【解説】在留外国人395万人突破の裏で進む「厳格化」 人手不足と排外感情の狭間で揺れる日本社会

日本政府は育成就労制度の運用詳細を固め、転籍制限2年分野の3年後見直しやバス運転手の日本語学習義務化など、人権保護と安全確保に配慮した現実的な着地点を提示した。東京出入国在留管理局。(写真:黃信維)

【育成就労】転籍制限、将来的な「1年」短縮を明記 バス運転手はN4容認も「貸切」除外など厳格条件

政府は外国人関連の手数料を大幅に引き上げて対策予算を1320億円増額し、23日には厳格な管理方針を決定して衆院解散に臨む構えだ。(写真/AP通信社提供)

在留更新4万円・ビザ1.5万円へ大幅引き上げ 日本人のパスポート代は「9000円」に減額へ

ウクライナ避難民、在留者数は1956人・入国累計2853人に。(写真/AP通信社提供)

ウクライナ避難民、在留1956人に、3割超が東京に集中 入国ペースは月10人前後へ減少 入管庁・2025年末時点速報値

政府は1月7日、育成就労と特定技能を合わせた今後5年間の外国人材受入れ見込数を、計123万人とする方針を提示した 。(写真/AP通信提供)

【外国人材】5年間で「123万人」受入れへ 新制度「育成就労」と特定技能の運用方針案が判明

「知る・食べる・踊る! 渋谷で体感、395万人の共生社会」。(写真/オール・トゥギャザー・フェスティバル PR事務局提供)

法務省・入管庁が1月18日に渋谷で「オール・トゥギャザー・フェスティバル」を開催!すみれ、バンビーノも登場

出入国在留管理庁は2026年度採用に向け、空港見学や幹部講演など多彩なプログラムを展開し、現場の「リアル」を発信していく。(写真/YouTubeよりキャプチャしたイメージ)

出入国在留管理庁、2026年度採用に向け業務説明会 空港の制限エリア見学など各地で開催へ

政府、外国人材新制度「育成就労」と「特定技能」の受け入れ上限を計123万人に設定、1月中に閣議決定へ。(写真/育成就労制度ホームページ提供)

技能実習廃止、新設「育成就労」で何が変わる?政府が123万人受け入れ方針を固める

入管庁は5日、スマホ認証への対応や添付データ容量の拡大、一時保存機能の実装など、利用者からの要望を反映し利便性を大幅に向上させた新しい在留申請オンラインシステムの運用を開始した。(写真/入管庁提供)

入管庁、新在留申請オンラインシステムの運用を開始 スマホ認証対応や容量拡大で利便性向上

入管庁は、令和8年1月以降、特例期間に入った外国人本人のマイナンバーカードによる資料提出を一部制限するとともに、同月5日より公益法人および登録支援機関職員に対し「利用者別誓約機関一覧表」の提出を義務付けると発表した。(写真/AP通信社提供)

入管庁、公益法人および登録支援機関職員のオンライン申請提出資料を追加 令和8年1月5日から運用開始

入管庁は、令和8年1月以降、在留期限までにマイナンバーカードの有効期限を延長せずに特例期間に入った場合、在留申請オンラインシステムによる資料の追加提出ができなくなると発表した。(写真/入管庁提供)

入管庁、令和8年1月より在留申請オンラインシステムの機能を一部制限 マイナンバーカードの有効期限切れに注意喚起

在留外国人が過去最高の395万人を更新し、ベトナムが66万人、台湾が7万人台へ増加する中、政府は日本語習得などを促す「社会包摂プログラム」の創設検討に入った。(写真/AP通信社提供)

在留外国人395万人で過去最高更新、ベトナム国籍は66万人超 政府は共生に向け「社会包摂プログラム」検討へ

入管庁は、留学生の就労ビザ変更において日本の大学卒業者などを対象とした書類簡素化措置を適用するとともに、4月入社予定者に対し審査遅延を避けるため1月末までの申請を強く推奨している。(写真/Pexels提供)

留学生の就労ビザ変更、「提出書類の大幅省略」新制度を開始 4月入社は1月末までの申請を

入管庁が公表した2025年版「出入国在留管理」によると、2024年の外国人入国者数は約3,678万人で過去最高を記録し、在留外国人数も376万人を突破して日本の総人口の3%を超える規模となったことが分かった。(写真/AP通信社提供)

外国人入国者数がコロナ禍前を超え過去最高、在留外国人は376万人を突破

出入国在留管理庁は、過去最大の823億円予算を計上して2027年の「育成就労制度」開始や特定技能の拡大による人材確保を急ぐ一方、日本版ESTAの導入や「不法滞在者ゼロプラン」の推進により、受入れ環境の整備と厳格な在留管理を両輪とする新時代の入管行政方針を打ち出した。(写真/Flickr@2benny提供)

過去最大823億円予算で「育成就労」創設へ 厳格化する「不法滞在ゼロ」と共生社会の行方

入管庁はSNSで「外国人在留支援センター(FRESC)」の活用を呼びかけ、2026年1月に就職支援セミナーや大阪・京都での合同相談会を開催することを発表した。(参考写真:入管庁)

入管庁、外国人在留支援センター「FRESC」の活用をSNSで周知 新年1月には就職支援セミナーや大阪・京都での合同相談会を開催

出入国在留管理庁は公式Xを通じ、審査進捗に関する問い合わせ電話が業務に支障を及ぼしているとして、電話を控えオンラインシステムや公表データを活用するよう呼びかけた。(参考写真:出入国在留管理庁)

入管庁、Xで「審査進捗の電話問い合わせ控えて」と異例の呼びかけ 業務への影響懸念

出入国在留管理庁は26日、SNSで「特別高度人材制度(J-Skip)」を紹介した。学歴と高年収を条件にポイント計算を不要とし、在留1年での永住権取得を認めるなど、高度人材への優遇を強化している。(参考画像:出入国在留管理庁)

【解説】ポイント計算不要の制度「J-Skip」 年収2000万円以上で最速1年の永住権取得が可能に

入管庁は、一時保存機能の追加やID有効期限の延長など、利便性を向上させた新しいオンラインシステムを2026年1月5日より稼働開始する。(画像/入管庁)

出入国在留管理庁、新オンライン在留申請システムを2026年1月5日に導入へ

在留外国人の急増を受け、出入国在留管理政策懇談会は22日、不法就労防止などを目的とした在留管理の適正化と、共生社会に向けた受け入れ環境整備の必要性を盛り込んだ報告書を平口洋法相に提出した。(写真/AP通信社提供)

外国人急増を受け「在留管理の適正化を」 入管政策懇談会が法相に報告書提出

出入国在留管理庁は、外国人技能実習制度の運用要領を改正し、入国後講習に労働保険と税に関する内容を追加するとともに、石綿を含む建築物解体作業に従事する可能性がある場合の契約前説明義務を強化した。(写真/AP通信社提供)

入国後講習に労働保険と税を追加 入管庁、技能実習制度の運用要領を改正

政府は在留資格「特定技能」と新制度「育成就労」について、2028年度末までの外国人労働者受け入れ上限を計123万人余りとする方針を示し、民泊を含む在留・居住管理の厳格化も併せて検討している。(写真/AP通信社提供)

外国人労働者受け入れ上限123万人に 特定技能と育成就労、19分野で一体運用へ

政府は、地域社会との共生を目的に、外国人の永住許可要件として一定水準の日本語能力を加える方向で検討しており、2027年4月の制度施行までに詳細を定める方針だ。(写真/AP通信社提供)

永住許可要件に日本語能力追加へ 2027年度にも導入、地域との共生促進狙い

経団連の外国人政策委員会で丸山入管庁長官が、在留外国人の増加を踏まえた外国人労働者受け入れ策や秩序ある共生社会実現に向けた出入国在留管理行政の現状と課題を説明した。(写真/flickr@Dan提供)

経団連外国人政策委員会、入管行政の課題共有 丸山入管庁長官が人手不足と制度改革に言及

政府は技能実習制度を廃止し、転籍制限の緩和や永住への道筋を明確化した「育成就労制度」を創設することで、長期的な人材の育成と確保を目指します 。(写真/厚生労働省提供)

技能実習制度を廃止、新たに「育成就労」創設へ 人材確保と永住・家族帯同も視野に、外国人受け入れ政策を転換

政府は永住者や「技術・人文知識・国際業務」を対象に、収入や日本語能力、保険料未納への対応、手数料引き上げなどを含む在留管理の厳格化を検討している。(画像/日本出入國在留管理庁ウェブサイト提供)

政府、永住者と「技人国ビザ」の在留管理厳格化を検討 外国人政策を見直しへ

特定在留カード制度が2026年6月14日に開始され、在留カードとマイナンバーカードの手続が一体化される。(写真/出入国在留管理庁提供)

在留カードとマイナンバーが一体化へ 「特定在留カード等」制度を公表、2026年6月14日運用開始

人口減少時代を生き抜くためには、外国人政策の「三つの不在」を克服し、共生社会の方向性を明確にすることが不可欠だ。石川智久・日本総研調査部長は会見でそう訴えた。(写真/日本記者クラブ提供)

外国人政策を「人口減少時代の要」に 石川智久氏が警鐘 日本は『三つの不在』を克服できるか

わずか12歳のタイ人少女が、母親により東京のマッサージ店で接客と売春を強要されていた。(画像/FNNニュース提供)

東京で12歳タイ人少女が人身売買被害 母親が台湾で逮捕、風俗店で月60人接客の実態

2025年10月28日、神奈川県横須賀基地の空母「ジョージ・ワシントン」上で、駐日米軍に向けたトランプ米大統領の演説を傍聴する高市早苗首相。(AP通信)

高市早苗政権、外国人政策で初の閣僚会議を開催 不法滞在の取締り強化・土地取得制限も検討

入管庁と厚労省の担当者がFPCJブリーフィングで、2027年4月施行予定の新制度「育成就労制度」の内容と運用方針を詳しく説明し、外国人が安心して働ける環境づくりの重要性を強調した。(写真/FPCJ提供)

外国人材の受け入れ新制度「育成就労制度」2027年4月施行へ——入管庁と厚労省がFPCJブリーフィングで説明

『読売新聞』は19日、日本と台湾が「台湾有事」に備え、大量流入が想定される外国人への対応として情報共有の枠組みを構築する、異例の協力覚書を締結したと報じた。(風傳媒資料写真)

日本と台湾が異例の協力覚書 「台湾有事」に備え中国工作員の潜入防止へ