# 特別条項  

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日本で従業員に法定労働時間を超えて働かせる場合、企業は原則として「36協定」を締結し、所轄の労働基準監督署に届け出る必要がある。（イメージ写真・Threadsより）

【寄稿】「残業代を払えば合法」は誤解　経営者が知るべき「36協定」の落とし穴

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