労働基準法  

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東京出入国在留管理局。(写真/黃信維撮影)

入管庁、在留カード更新手続きの詳細を公表 一部対象者は6か月前から申請可能に

入管庁が「経営・管理」在留資格の基準改正に伴う誤解を訂正し、3,000万円の要件や3年間の経過措置の詳細を明らかにした。(写真/黃信維撮影)

「経営・管理」在留資格の新基準、既存在留者は3年間猶予 入管庁がFAQ更新

東京出入国在留管理局。(写真/黃信維撮影)

入管庁が経営管理ビザのガイドラインを更新 個人事業主の投資額認定と労働法令遵守を明確化

台湾出身の丸山翔氏が日本の社労士と行政書士のダブル資格を取得し、法務の「二刀流」専門家として台湾企業の日本進出と法令遵守を支援している。(写真/黃信維撮影)

【丸山翔のコラム】台湾人社労士監修、日本で初めて人を雇う経営者が知っておくべき「雇用手続」の完全ガイド

移住連・鳥井代表は、国を問わず「辞める権利」こそが受入制度の最低条件であり、転籍制限を残す新制度は実質的な奴隷労働に過ぎないと断じた。(写真/FPCJ提供)

「辞める権利なき労働は奴隷だ」外国人材230万人時代の裏側で、移住連代表が新制度「育成就労」に突きつけた「致命的欠陥」