# 人材獲得競争  

TSMCの熊本進出に伴い、日本の高専生が人材獲得競争の最前線へと押し出されている。本連載の過去3回では、日本の高専生の求人倍率が20倍を突破したこと、台湾の産官学界が海を越えて九州へ学生募集に動いていること、そして日本政府も全国の高専を半導体人材の育成拠点へと改造し始めているという3つの現象を見てきた。第4の注目すべき問いは、「なぜ高専生は20歳そこそこで、......

日本には「高等専門学校（高専）」と呼ばれる独自の教育機関がある。15歳で入学して5年間の教育を受け、20歳前後で卒業する。1年次から実習が組み込まれ、電子、機械、化学、情報など、徹底した実践的な技術教育が行われている。日本の製造業は数十年にわたり、この高専出身者が支える生産現場の強固な基礎技術に依存してきた。（注：求人倍率とは、就職市場における需給バランスを......

日本国内で深刻化する少子高齢化と人手不足を背景に、外国人専門の生活総合支援サービスを展開する株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の後藤裕幸代表取締役社長が台湾メディア『風傳媒（ストームメディア）』のインタビューに応じた。後藤社長は、日本社会における外国人材の受け入れ現状や企業の意識改革、政府の政策に対する提言、そして台湾人材への強い期待について......