# 賃上げ  

山梨県は、持続的な賃金水準の引き上げに向けた県の施策や考え方をまとめたパンフレットを公開し、若い世代をはじめとする県民が将来に希望を持てる社会の実現へ向けて注力している。山梨県の2025年度の最低賃金は前年比64円増の1052円となったものの、近隣の長野県の1061円や静岡県の1097円を下回っており、1226円の東京都とは170円以上の開きがある。フルタイ......

TSMCの製造子会社であるJASMが熊本に進出して以降、現地の新社会人の平均初任給は19万〜21万円で推移しているが、TSMCの初任給は29万円と、現地平均との差は約40%に達する。2024年、熊本県内で従業員100人以上の企業は7割が初任給の引き上げに踏み切ったものの、100人未満の中小企業では半数以上が賃上げの波に乗れていない。給与競争の裏にある人材流出......

トヨタ自動車の2026年春季労使協議会（労使協）は18日、回答日を迎え、会社側は労働組合の賃金・賞与に関する要求に対して「満額回答」を提示した。自動車産業を取り巻く環境が激化する中、AI時代の到来を見据え、労使双方が「技を磨き、生産性を高める」という強い覚悟を行動に移すことで合意した。「かつてないレベルの生産性向上」への危機感​今回の協議では、設備停止やプロ......

日本労働組合総連合会（連合）の芳野友子会長は12日、日本外国特派員協会（FCCJ）で記者会見を行い、2026年春季生活闘争（春闘）に向けた考え方や、物価高、米国の関税政策、労働時間制度、政治情勢などについて見解を示した。連合の芳野友子会長は日本外国特派員協会での記者会見で、2026年春季生活闘争において3年連続で5％以上の賃上げを目指す方針を示すとともに、労......

日本企業で人材獲得戦争が勃発、史上最大の賃上げへ​2025年の日本の春闘（労使間の賃金交渉）の結果が明らかになり、各大手企業が優秀な人材を確保するため、過去最高水準の初任給を提示しています。日本労働組合総連合会の統計によれば、今年の日本企業の平均賃上げ率は5.46％に達し、過去33年間で最高記録となり、市場予想を大きく上回る結果となりました。​多くの著名企業......