# 就職  

公益財団法人東京財団政策研究所（東京都港区、中林美恵子理事長）は、雇用保険と生活保護の隙間に位置する「第2のセーフティネット」を構築するため、中低所得の勤労者を対象とした「給付付き税額控除」の導入に向けた具体的な制度設計を提言した。本提言は、就職氷河期世代の非正規雇用者など、既存の支援制度からこぼれ落ちる層への所得再分配と、就労インセンティブの向上を両立させ......

日本での就職を目指す外国人留学生を対象とした合同企業説明会「外国人留学生のためのキャリアフェア2026」が、東京と大阪の2会場で開催される。本イベントは、外国人専門の生活支援サービスを展開する株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）が、株式会社学生情報センターおよび株式会社アクセスネクステージと共同で企画したもので、今回で7回目を迎える。東京会場は......

外国人留学生の採用を積極的に行う優良企業が集う「外国人留学生のためのキャリアフェア2026」が、東京（4月）と大阪（5月）の2都市で開催される。外国人留学生の採用拡大に向け、東京と大阪で大規模なキャリアフェアが今春開催。（写真/GTN提供）東京・大阪の2会場で実施本フェアは、日本での就職を目指す留学生と、多様な人材を求める企業を繋ぐ場として提供される。各会場......

Instagramで10万人超のフォロワーを抱える台湾の人気イラストレーター、「少女阿妙（アミャオ）」。大学時代から日常をペンで描き続けて10年、彼女の人生は今、大きな転換期を迎えている。台湾メディア『風傳媒日本語版（ストームメディア）』の独占インタビューに応じた彼女は、台湾のEC企業で3年間デザイナーを務めた後、半年間のリフレッシュ休暇を経て、ワーキングホ......

日本での滞在歴10年を振り返り、台湾出身のSeki氏はその歳月を「人生において最もコストパフォーマンスの高い投資だった」と総括する。かつて台湾では親の庇護のもと、過度に守られ「転ぶこと」を知らずに育った彼女だが、異郷での生活を経て、今ではたくましく自立した「二刀流（パラレルワーカー）」の職業人へと変貌を遂げた。ファッション留学生から無職の低迷期を経て、Sek......

出入国在留管理庁はこのほど、公式X（旧Twitter）において「外国人在留支援センター（FRESC／フレスク）」の活動や施設見学ツアー（FRESCツアー）に関する情報を発信し、在留外国人および支援者への利用を呼びかけた。FRESCは東京都新宿区の「コモレ四谷」内に拠点を置き、出入国在留管理庁や東京法務局、東京労働局などの政府機関がワンストップで連携して外国人......

外国人留学生の日本での就職を支援する合同企業説明会「外国人留学生のためのキャリアフェア2025」が、10月21日に東京、10月29日に大阪で開催される。主催は学生情報センター（ナジック）、アクセスネクステージ、グローバルトラストネットワークスの3社で、留学生を積極的に採用する企業の人事担当者が参加する。本フェアは2023年度から毎年実施されており、本年度は4......

株式会社ABABA（東京都目黒区、代表取締役：久保駿貴・中井達也）は、2026年3月卒業予定の大学4年生のうち「就職活動時に生成AIを活用したことがある」245名を対象に、生成AIの活用実態に関するアンケートを実施した。その結果、就活生の約9割が生成AIの活用にメリットを感じており、とくにエントリーシート（ES）作成や面接対策での利用が広がっていることが明ら......

台湾出身の歩小心さんが風傳媒の取材に応じ、日本での生活やキャリア形成について語った。歩さんは「日本語を学びたい」という思いから2014年春、語学留学として来日。当時の日本語能力はN4〜N3レベルであり、東京の語学学校に1年間通った後、さらなる向上を目指し東京大学の研究生となった。もともと台湾でテレビ局記者として2年以上勤務していた歩さんは、「同じ生活を続ける......

台湾出身で現在は東京を拠点に語学学校に通いながら、デザイナー・撮影モデル・フリーランサーとして活動している「さやか」さんが、日本留学を決意した理由と東京での多忙な生活について語った。その中で見つけた「自分らしさ」についても率直な思いを明かしている。「小さい頃から日本のすべてが好きでした。漫画もアニメも、日本語の響きさえも」。彼女の日本への憧れは幼少期から自......

総統の頼清徳が「併購説」を提起し、就任周年演説では「新二国論」や「境外敵対勢力」など中国を刺激する発言を再確認しなかった。外部は民進党政府が両岸の「圧力軽減」を意図しているのかと疑問を抱かざるを得ない。前陸委会副主委の趙建民は《風傳媒》に対し、実際には中国共産党も民進党との「公式交流」を望んでおり、対話の基礎も緩和されるだろうとし、「九二共識」を必要とせず、......

日本企業で人材獲得戦争が勃発、史上最大の賃上げへ​2025年の日本の春闘（労使間の賃金交渉）の結果が明らかになり、各大手企業が優秀な人材を確保するため、過去最高水準の初任給を提示しています。日本労働組合総連合会の統計によれば、今年の日本企業の平均賃上げ率は5.46％に達し、過去33年間で最高記録となり、市場予想を大きく上回る結果となりました。​多くの著名企業......

2020年初め、新型コロナウイルスの感染拡大が本格化する前、