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吉井弘和氏はキャリア官僚の離職を単なる人材流出と捉えず、官民の枠を超えた「回転ドア」による人材循環こそが日本の競争力を高める鍵であると提言した。(写真提供:日本記者クラブ)

キャリア官僚はなぜ辞めるのか 吉井弘和氏が語る「回転ドア」社会と人材流動化の核心

ファッション留学生から無職の低迷期を経て、Seki氏は貿易と執筆の二刀流で、親の庇護を脱ぎ捨て自立した在日職人へと進化した。(撮影:黃信維)

【単独インタビュー】「親の庇護」から脱却し、貿易と執筆の二刀流へ 台湾出身Seki氏が語る、日本での「転んで立ち上がった」10年

ロイヤルHDなどがベトナム・ハノイ大学でAOTS寄附講座を活用した人材育成を開始、教育と実践を融合させ将来の幹部候補確保を狙う。(写真/ロイヤルホールディングス株式会社 広報部提供)

ロイヤルHD、ベトナムの大学で「幹部候補」育成 教育起点で早期離職を防ぐ新モデル

親がMBAで学ぶ姿は子供の学力を伸ばす「家庭文化」を醸成し、2026年の新たな教育・生存戦略として注目されている。(写真/SBI大学院大学提供)

子供の教育費は「塾」より「親のMBA」へ?2026年の生存戦略、親の「背中」が学力を伸ばす科学的理由

技能実習に代わる新制度「育成就労」の方針が決定し、2029年までに123万人超の受入れと分野別の転籍ルールで人材確保へ舵を切る。(写真/黃信維撮影)

政府、外国人材受入れ新制度「育成就労」および「特定技能」の基本方針を閣議決定 転籍制限は1~2年、29年までに123万人受入れへ

台湾の「スマホ利用者」1人あたりのデータ通信量が世界一となった。(資料写真、台中市政府提供)

台湾のデータ通信量、インド抜き世界首位へ AIで変わる通信の常識、「上り帯域」が収益化の鍵に

保守派女性のブラウンは投稿でこう述べた:「子どもを持つことは、私の人生で今のところ最大の冒険だ。悲観的な意見に影響されないで——赤ちゃんは私たちが得られる最大の祝福だ。」(Isabel Brown/Xより)

Z世代の「反家庭」価値観を覆す、誰が「キャリアウーマンvs専業主婦」二者択一と言った? 米保守派女性の逆風選択:結婚・出産した後キャリアを

韓国の大学キャンパスで学ぶ理工系人材をイメージした画像。(Geminiによる生成イラスト)

韓国の若手理工人材、7割が「海外でキャリアを築きたい」 医学部を除き国内離れが進む背景とは

「外国人留学生のためのキャリアフェア2025」が10月21日に東京、10月29日に大阪で開催され、積極採用を行う企業と留学生が直接交流する機会が提供される。(画像/株式会社学生情報センター提供)

東京・大阪で開催 外国人留学生のためのキャリアフェア2025

日本最高学府である東京大学のキャンパス。(AP通信)

東大卒でも報われない?学歴では超えられない「出身」と「ジェンダー」の壁

なぜX世代が最も不運な世代なのか?(画像はGeminiによって生成)

「最も報われない世代」X世代の苦悩 『エコノミスト』資産も希望も失った中年の現実とは

在日台湾人アリサ。(黄信維撮影)

「日本で働いてわかったこと」ー台湾出身アリサさんが語る、東京で見つけた自分らしさ

采さんは台湾出身で、現在東京で働いている。(黄信維撮影)

台湾出身の采さん「3.5個の学位」を持ち、3カ国を経て 東京で新しい人生を見出す

カメラマン兼作家の黄銘進氏。(写真提供:黄銘進)

台大卒、外資系マネージャーの経歴を捨てカメラマンの道へ 黄銘進が日本で「写真で物語を語る」