Cultural Diversity推進協会が「Bar CDI vol.2」を8月20日に開催へ　外国籍人材が活躍する組織とは？

一般社団法人Cultural Diversity推進協会は、8月20日に東京都渋谷区千駄ヶ谷にて、トークセッションと交流会を兼ねたイベント「Bar CDI vol.2 - Cultural Diversityの交差点 - 外国籍人材が活躍する組織は、どうつくられるのか ― 多文化マネジメントを『組織開発』から考える」を開催する。

同イベントは、外国籍人材の採用や活躍、多文化チームのマネジメント、職場の文化や暗黙のルールに関する課題に向き合う担当者やリーダーが集い、気軽に交流できる場として企画された。

第1回の「外国籍当事者から見た職場のリアル」に続き、第2回となる今回は視点を「組織」へと広げ、外国籍人材の採用後に生じやすい課題の構造的要因や、対話の形成、暗黙のルールの見直しといった組織全体へのアプローチ、現場での実践を通じた気づきについて議論を深める。

登壇者には、30年以上にわたり経営コンサルティングとして企業変革を支援してきた株式会社ピープルフォーカスコンサルティング代表取締役の松村卓朗氏、同社プリンシパル・コンサルタントでグローバル企業のリーダー育成に従事してきたマイケル・グレイザー（Michael Glazer）氏を迎える。

さらに、株式会社グローバルトラストネットワークスで長年自社採用や外国人材支援に携わる人事・総務部採用セクションマネジャーの村上あすか氏も登壇する。

ファシリテーターは一般社団法人Cultural Diversity推進協会代表理事の龔軼群（キョウ・イグン）氏が務める。

開催日時は8月20日（木）18時30分から20時30分（受付開始18時）で、定員は30名。会場では軽食やアルコールが提供される。

参加費は事前払いが3,000円、寄付付き事前払いが5,000円および10,000円、寄付付き当日払いが5,000円および10,000円となっている。会場住所の詳細は申込後に個別に通知される。

主催する一般社団法人Cultural Diversity推進協会は、言語や文化的背景の違いを超えて働くすべての人々がウェルビーイングを実感できる社会の実現を目指し、2025年3月に設立された。

同協会が運営する「Cultural Diversity Index（CDI）」は、組織における文化的多様性への取り組みを評価する指標として2024年3月に39項目が公表され、認証実績は2024年の第1回が15社、2025年の第2回が22社となっている。