米半導体大手エヌビディア（NVIDIA）のジェンスン・フアン最高経営責任者（CEO）は交代するのか。相次ぐ不倫報道を受け、30年以上にわたり同社を率いてきた共同創業者の去就が焦点となっている。
ブルームバーグは関係者の話として、エヌビディア取締役会が外部企業と連携し、フアン氏の後任となり得るCEO候補の選定を進めていると報じた。恒久的な後継者を決めるまでの間、暫定CEOを置く案も検討しているという。現時点でエヌビディアは後継人事を正式には発表していない。
エヌビディア、外部企業と後任探しか 取締役会はフアン氏の去就協議
今回の動きが注目されるのは、フアン氏が1993年にエヌビディアを共同創業して以来、一貫してCEOを務め、同社の経営戦略や技術開発を長年主導してきたためだ。フアン氏がCEOを退けば、エヌビディアは創業以来初めてCEO交代を経験することになる。
ロイター通信は11日、関係者の話として、エヌビディア取締役会がフアン氏をCEOから解任するかどうかを協議する会合を開いていると報じた。米紙ウォール・ストリート・ジャーナル（WSJ）も、取締役会がフアン氏の解任に向け準備していると伝えている。11月12日午前時点で、エヌビディアから去就に関する正式発表は出ていない。
フアン氏は、妻に対する不貞があったことを社員向けメッセージで認めている。一方、米メディアは、不倫相手の一人が黄楽（アリス・フアン）氏だったと報じている。黄氏については、米情報当局が中国情報機関との関係を疑っていたと報じられているが、中国側はスパイ活動を巡る疑惑を否定している。ロイターは情報活動に関する疑惑を独自には確認できていないとしている。
さらにニューヨーク・タイムズ（NYT）は11日、エヌビディアで働いた5人の話として、フアン氏が直属の部下だったヘルスケア事業担当副社長のキンバリー・パウエル氏とも婚外関係にあったと報じた。エヌビディアはロイターの取材に直ちには回答していない。
エヌビディア取締役会は8日、フアン氏が外国の情報活動の標的となった可能性を巡り、独立取締役による調査を開始すると正式に発表した。外部の独立した法律顧問も調査を支援する。
取締役会は当時、米国の国家安全保障やエヌビディアの機密情報が損なわれたと考える理由は現時点ではないとし、フアン氏と経営陣への信任も表明していた。フアン氏は調査に全面的に協力するとしている。
後継候補は誰か クレスCFOは暫定CEO候補として注目
暫定CEO候補として市場で名前が挙がっているのが、2013年9月にエヌビディアへ入社したコレット・クレス最高財務責任者（CFO）だ。
ただ、クレス氏が長期的な後継者に適しているかについては見方が分かれており、エヌビディアが同氏を暫定CEOや正式な後継者に選んだことを示す情報は現時点でない。ロイターも、同社には明確な後継者がいないと伝えている。
一方、米IT専門メディア「The Information」は、取締役会がフアン氏を交代させる事態に備え、ヘッドハンターが半導体業界で候補者を探している可能性があると分析した。
同メディアは、米AMDのリサ・スーCEOと英Armのレネ・ハースCEOの名前を挙げた。ただし、両氏はエヌビディアが正式に選定した候補ではなく、The Informationによる外部からの提案・分析にすぎない。
AMDはAI半導体市場でエヌビディアと直接競合している。スー氏はAMDを成長させてきた実績を持つ一方、競合企業のトップであることに加え、フアン氏とは親戚関係にあり、仮に移籍を検討する場合には複雑な事情が伴うと同メディアは指摘している。
ハース氏はキャリア初期にエヌビディアで約7年間勤務した経歴を持つ。
また、社内候補として一部で名前が挙がっているのが、ハイパースケール・高性能コンピューティング（HPC）担当バイスプレジデントのイアン・バック氏だ。バック氏はCUDAの開発を主導した人物としても知られ、現在は大規模AI向けのハードウエアとソフトウエア製品を担当している。
フアン氏の後継候補を巡る主な見方
出典：ブルームバーグ、ロイター、The Informationなど
いずれも現時点では外部報道や市場関係者による観測であり、エヌビディアは正式な後継者や暫定CEOを発表していない。
明確な「ナンバー2」不在 フアン氏への経営依存が課題に
後継者選びを難しくしている背景には、フアン氏を中心とした独特の経営体制がある。
フアン氏は約60人の幹部から直接報告を受けるとされ、同社には最高執行責任者（COO）も置かれていない。社内に、フアン氏から直ちに経営全体を引き継ぐことが明確に想定された「ナンバー2」はいない。
フアン氏の長男スペンサー・フアン氏と長女マディソン・フアン氏もエヌビディアで勤務しているが、2人が会社全体を率いる後継者になるかは不透明だ。
フアン氏自身は以前、ブルームバーグのインタビューで、理想とする後継者は社内から選ばれるとの考えを示す一方、自らはあと20年ほど働き続けたいとの意向を語っていた。
米調査会社フューチュラム・グループのダニエル・ニューマンCEOは「多くの意味で、フアン氏はエヌビディアにとってのスティーブ・ジョブズだ」と表現している。
WSJもアナリストの見方として、日常的な会社運営そのものを引き継ぐ人材はいるとしても、フアン氏が長年にわたり世界各国の企業経営者や政府高官との間に築いたネットワークや、エヌビディアの「顔」として担ってきた役割を短期間で代替するのは容易ではないと伝えている。
フアン氏の持ち株は3.58％ CEO解任は取締役会の判断に
企業統治の観点で注目されるのが、フアン氏が共同創業者でありながら、議決権を通じて会社を絶対的に支配する構造にはなっていない点だ。
エヌビディアが米証券取引委員会（SEC）に提出した2026年の委任状説明書によると、3月23日時点でフアン氏が実質的に保有する株式は約8億7000万株で、発行済み株式の3.58％だった。
エヌビディアには、米メタのマーク・ザッカーバーグCEOのように創業者に通常株主より強い議決権を与えるデュアルクラス株式による支配構造もない。
ロイターによると、エヌビディアの定款では、フアン氏は取締役会の過半数の賛成で解任され得る。このため、CEOとしての地位はフアン氏の株式保有比率だけで保証されるものではなく、最終的には取締役会の判断に左右される。
米証券会社D.A.デビッドソンのアナリスト、ギル・ルリア氏は、明確な後継計画がない中でフアン氏を直ちに交代させれば、エヌビディアにとって大きな課題になると指摘する。
一方で、フアン氏が法律や社内規定に違反していた場合には、証拠が得られ次第、取締役会は行動に出る可能性が高いとの見方を示している。
