テスラ巨大半導体工場「TeraFab」始動、台湾エンジニアの採用へ

米テスラ（Tesla）最高経営責任者（CEO）のイーロン・マスク氏が、巨大半導体工場「Terafab」の建設計画を正式に始動した。2ナノメートル世代の先端プロセスを自社生産し、月産能力100万枚を目指す方針を強調している。先日、同計画の立ち上げを発表した後、マスク氏は台湾の優秀な人材に照準を合わせており、テスラはすでに採用ページを通じて台湾の技術者の引き抜きに動いている。

テスラはビジネス特化型SNSのリンクトイン（LinkedIn）で求人情報を公開し、そのうちの一つである「シリコンプロセスインテグレーションエンジニア（Silicon Process Integration Engineer）」という職種において、台湾・新竹の人材を募集することを明記している。テスラの説明によると、同職位はファウンドリ（半導体受託製造企業）との技術協力を主導および調整し、製品の性能や歩留まりに影響を与える複雑なプロセス上の課題を解決することが求められる。また、ファウンドリのプロセス統合チームを牽引し、GAA（ゲート・オール・アラウンド）などのさらに高度な技術を含む先端プロセスノードの導入を推進する役割を担うという。

応募条件として、テスラは電気・電子工学関連の学士、修士、または博士号を取得していることに加え、プロセス開発、歩留まり向上、ファウンドリ事業、あるいはサプライヤー管理において10年以上の経験を有することを求めている。さらに、先端プロセスノード（FinFET、GAA、BSPDN）におけるシリコンプロセスの最適化（FEOL、MOL、BEOLを含む）に精通していることや、歩留まり、信頼性、消費電力、パフォーマンス、コスト、チップ面積に影響を及ぼすプロセスの問題に対処できる実務経験も必須条件とされている。

同職位の応募受付は現在すでに終了しているが、テクノロジー業界の巨頭としての影響力を持つマスク氏が台湾で人材獲得に乗り出したことで、台湾の大手半導体メーカーも人材争奪戦への警戒を強めている。TSMCは先日、国立台湾大学で開催された合同企業説明会に参加し、修士課程修了の新人エンジニアの初任給（年収見込み）を7万米ドルに引き上げたことが大きな注目を集めた。

この動向について、海外ITメディア『Wccftech』は、「Terafab」が求める人材要件から、マスク氏が半導体分野のトップエンジニアに狙いを定めていることは明らかだと指摘している。現在の情報によれば、同氏が当初から2ナノプロセスを見据え、日本のRapidus（ラピダス）と同様の発展方向を目指している可能性が高いという。一方で、米投資機関のバーンスタイン（Bernstein）は、「Terafab」がマスク氏の設定した規模を達成するためには、半導体業界全体の時価総額の5倍に相当する5兆米ドルの投資が必要になると分析しており、その途方もない規模が驚きをもって受け止められている。

また同報道は、テスラが「Terafab」に向けて最近大規模な採用を行っていることは、同計画が正式に始動し、社内で極めて重要視されていることを示していると伝えた。しかし、超大型半導体工場が直面するさまざまな制約や課題については、テスラからのさらなる説明が待たれる状況だ。現段階において、「Terafab」構想は一部でPR目的のキャンペーンと見なす向きもあり、実際の実現可能性については今後の推移を見守る必要がある。