米IT大手セールスフォース（Salesforce）は10月31日、台北市内で開催されたアジア最大級のLGBTQ+イベント「第24回台湾プライドパレード（臺灣同志遊行）」に参加した。
2026年1月に台北オフィスを開設し、台湾市場での事業展開を本格化させる中、台湾の社員に加え日本や韓国の社員も現地に駆けつけ、国境を越えて企業のコアバリューである「平等（Equality）」の理念を共有した。
第24回となる今回のパレードは「聲做伙聽，路做伙行（声を共に聴き、道を共に歩む）」をテーマに掲げ、主催者発表で約17万人が参加し、180以上の団体が集結した。
当日は穏やかな気候に恵まれ、色鮮やかなレインボーフラッグを手にした参加者やドラァグクイーンらが台北の街を行進し、沿道からは温かい声援が送られた。出発地点の台北市政府前広場ではステージパフォーマンスや90以上のブースが並ぶ「レインボーマーケット（彩虹市集）」も開かれ、多様な人々が交流を深めた。
台湾市場への進出を機に「平等」の理念を発信
セールスフォースは顧客管理（CRM）やAIを活用したクラウドサービスを世界各国で展開しており、日本・韓国・台湾を一つの地域として連携する体制のもと、企業文化や価値観の共有にも注力している。
現地でパレードに参加した台湾法人（Salesforce Taiwan Limited）の徐嘉聲（Chia-Shen Hsu）ゼネラルマネージャーは、参加の背景について「台湾での事業展開を本格化させるこのタイミングで、パレードへの参加・協賛を通じて企業理念を広く発信したいと考えた」と説明。
多様性を受け入れる環境こそがイノベーションや企業の成長につながると強調した上で、想像を上回る参加者の多さに触れ「今後はより多くの台湾企業にも参加の輪が広がってほしい」と期待を寄せた。また、企業の積極的な参加は従業員に対しても「多様性を尊重し、一人一人を支えている」という明確なメッセージになり、職場文化の醸成につながると語った。
日韓の社員も参加、国境を越えた多様性尊重の取り組み
日本から参加したセールスフォース・ジャパンの蓮見勇太Director, Office of Equality & Engagement（日本・韓国・台湾地域統括責任者）は、日韓社員の参加について「平等の推進を一国だけの取り組みではなく、地域全体で共有すべき重要な価値観として位置づけている表れ」と意義を強調。
「平等は国籍や人種、文化、地域にかかわらずすべての人にとって尊重されるべき普遍的な価値だ」と述べ、今回の活動が多くの人にとってその価値を改めて考える機会になればとの考えを示した。
同じくセールスフォース・ジャパンの藤田雄大Program Lead, Equality & Engagement（日本・韓国・台湾地域）は、東京のパレードと比較して「歩く時間が長く体力的には大変だったが、沿道の人々の温かい反応が印象的だった」と振り返った。
その上で、台湾ではパレードが社会に広く浸透し日常に根づいていると指摘し、「今回台湾で得られた経験が日本や韓国の職場、さらには社会へと広がり、誰もが自分らしく輝ける未来につながることに期待する」と話した。
台湾は2003年に同パレードを開始し、2019年にはアジアで初めて同性婚を法制化するなど、多様性と平等を尊重する社会の象徴として国際的な注目を集めている。
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編集：小田菜々香
